适合桐城市禧来登餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  绿化园艺基础知识

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  量化绩效3*3（升级版）

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• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 五、实践指导
• 精准拓客的能力
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 组织的数字化转型
• 自我认知的力量
• 企业管理：主导作用
• 了解自我和他人
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 职业态度
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 2.认识资产负债表
• 模块三 建立团队信任的基石
• 团队篇
• 销售信任力-内在修炼

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%