适合江苏普远量化科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角
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加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度
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向华为学习——打造销售特种兵
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安全生产事故的发生原因
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培训课程参考
more >- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 延迟乱序数据解决方案:Watermark在Flin
- 基础管理才智
- 第九章
- 理论导入
- SQL高级话题
- 谘询服务:重组
- 优质企业演示文稿十大准则
- 数字化场景营销管理能力提升
- Python的序列
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
- (讨论群内直播内容分享)透过SQL语法表象深入掌握
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- 财务函数技巧合集(二)
- 突发食物中毒该怎么办
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 第9章 项目实战二:模型训练与优化
- 主题三:食品安全管理
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
适合江苏普远量化科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合江苏普远量化科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%