适合西安水熊信息技术有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课

• 基础管理才智
• 成本利润一手抓
• Flutter实战应用与性能优化
• 店长新人包
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 个人效能
• 学习每门学科的收益
• 三、设计思维流程
• 爆款医药电商产品选品策略
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 四、坚持精益持续改善
• 1.风险管理与内部控制的理解
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第11章 课程总结与面试问题
• 基础管理才智
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 市场营销：促销决策
• 运行

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%