适合深圳市兴诚塑胶制品有限公司的企业培训课程

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  如何管理自己的精力

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 【微信小程序篇】
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 玩转企业级操作系统Linux
• 训练管理系统
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 为什么要早点学Excel
• 第22章 电商产品总结
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 五：为关键位置选择人才
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 逻辑回归
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 会议管理-会议案例
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%