适合深圳市宝安石鸿工贸有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  投资银行完整课程：市场与投资

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 主题三：食品安全管理
• 3.年度目标确定
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 创建购买构想
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 用视觉助力职场
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 有效实施
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 销售规划
• 引领卓越经营心智
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 课程总结
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 攻战计

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%