适合郑州鑫路物业管理有限公司的企业培训课程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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• 销售规划
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 数据排序
• ISO13485标准详解
• 数据透视表布局技巧
• ChatGPT基础认知
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 主题一：食品安全法规
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 1.战略成本管理与供应链
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 模块五：标准
• 绩效评估与激励
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 模块一：确定篇
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%