适合宁夏磊子餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  中层管理者的六堂必修课

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 用户服务的grpc服务
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 3.集团融资资金管理
• 党的百年奋斗的历史经验
• 了解自我和他人
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 精准开发—课程设计与开发
• 体态与健康2
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第三步：查KS
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• Android网络编程进阶
• 发刊词
• 框架和演示
• 章节3：制定计划
• 直播认知篇
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 基于gin封装api服务

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%