适合宁波必拓能源科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  六稳六保

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  企业常见9大法律风险

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 项目管理-项目管理概念
• 五、设计干预方案
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 创意合成——【蒙版】
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 第五章 商业环境适应与优化
• 一：规划篇
• 业绩与预警分析
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 什么是审计沟通
• 生活方式反思与重塑
• 模块四：潜在型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%