适合广州鑫品兴信息科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课

• 5.审计实施阶段
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• MS013
• 深度倾听
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 个人效能
• 第26章 编译原理高级
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第19章 项目总结
• 过度拟合
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• SQL与Tableau结合——任务一
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 别让成功毁在无效社交上
• 课程介绍
• 十二、打造生态型组织
• 企业私域流量营销思维升级
• 战略管理成本管控方法运用
• 基于gin封装api服务

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%