适合惠州市优居房地产经纪有限公司信和华庭分公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  出海国际贸易实务

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课

• Spark3.x扩展内容
• 模块十 跨部门项目协作
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 情绪与压力管理
• 基本数据库术语
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 预处理
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 3.工资薪金的风险防范
• 3.财务BP价值创造
• 章节1
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• PPT文件管理
• 掌握三种视觉引导工具
• 国企混改的风险预防
• 项目管理基础
• 区块链与全球科技巨头
• 市场营销：长期的营销战略

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%