适合杭州睿格科技有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课
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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课

• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 3.工资薪金的风险防范
• 发刊词
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 复盘
• 第3章 脚手架核心流程开发
• Python的变量和数据类型
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 顾客体验系统
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 情绪管理
• 第四章
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 会计师审计重点
• 主题三：HACCP
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 顾客的情感和逻辑
• 理论导入

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%