适合上海宏玘新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 透视表排序与数值计算
- 资本市场：债务资本市场
- 章节2
- 5.预算编制
- 章节7
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
- 5.生生不息：洞察资金背后的规律
- P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
- 模块三：方法
- 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
- 5.审计实施阶段
- 发刊词
- 第12章 通用上传组件开发以及使用
- 全面预算精讲
- 组织与人员管理
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
- ChatGPT基础认知
- 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
- 澄清常见的误解
适合上海宏玘新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合上海宏玘新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
