适合本溪经济开发区建工房地产开发有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

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  新公司法应对与公司治理

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• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 演讲有魅力
• 四、大客户销售的应对策略
• 为什么要开展全域营销
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第七章
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 我的睡眠我做主
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 加密货币背后的原理
• 物业行业如何推行IOS14000
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 品牌获客
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 发刊词
• 证监会审核思路

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%