适合悦水智能科技发展（上海）有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  一图读懂2017年版医保目录

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  5G与数字经济

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• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 售前的价值与“钱途”
• MSA分析的时机、对象和方式
• 赢销的万能钥匙
• 术语、组织环境与领导作用
• 成本控制途径及改进措施
• 跳出定式
• 启动篇
• 了解自我和他人
• 架构商品详情模块
• 模块五：组织授权
• 企业升级的新竞争方法论
• 3.合并报表抵销处理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 模块二 树立威信
• 深度学习商业案例
• 时间管理
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 组织的数字化转型
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%