适合深圳市雄星网络有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  成功会议策划系列课

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• 质量管理-QC7大手法
• 章节3：数据建模分析
• PPT文件管理
• 第1章 大数据概述
• 六、大客户销售的持续发展
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 情绪管理
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• MNIST数据集分类
• 售前的价值与“钱途”
• 持续推动经营增长
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 项目管理-项目管理导论
• 与繁重的工作一起修行
• 团队管理
• 课程内容与讲师介绍
• log日志包设计

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%