适合上海食知名闺食品有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  如何找到绩效提升点

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 模块四 知人善用，学会用人
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 绩效反馈与辅导
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 谈判技巧：细节把控
• 投资银行 课程介绍
• 订单、库存等服务重构
• 概率
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 财务函数技巧合集（二）
• 第二步：列挑战
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 使用sklearn进行线性回归
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 商业战略：行业生命周期模型
• Flutter混合架构原理剖析与应用

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%