适合山东明美数控机械有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  向世界一流企业学精益管理

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• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 库存服务和分布式锁
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 原型生产现场保护
• 维护期Sustain
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 模块一：发现问题
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 团队管理
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 主体设计篇
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%