适合贵州世杰科技有限公司的企业培训课程

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课
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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

  • 在线课

• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 如何抢救溺水者或触电者
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 了解自我和他人
• 敏捷项目管理
• 生活方式反思与重塑
• TPM的两大基石
• 3.生产成本控制的重心
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 精细讲解的能力
• 第 6 章：决策的要素
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 信息协同
• 启动篇
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 库存篇
• 区块链的现在和未来
• 民营企业改制的操作模式与流程

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%