适合亳州市绿色网吧（普通合伙）的企业培训课程

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  结构化学习力提升专题

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 安全管理
• 产品运营
• 党的百年奋斗的历史意义
• 夯实基础起高楼
• 口头表达技巧
• 六、方案评估与改善
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 赢得信任
• 了解自我和他人
• SA8000的推行步骤
• 资本市场：债务资本市场
• 销售谈判
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 计划流程法
• 结构化战略思维
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%