适合山东惠仁医药科技有限公司的企业培训课程

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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

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  生态文明与全球气候变化

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课

• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 五、设计干预方案
• 第三章 商业环境相关者分析
• 图像修饰——【修图】
• 数字管理模式创新的体系
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 口头表达技巧
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 演讲从未结束：案例篇
• 第5章 浏览器缓存
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 把能力建在组织上-引言
• 时间管理
• 施工企业的施工机具管理
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• SQL理论

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%