适合上海奥泰柯电子科技有限公司的企业培训课程

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  4S店服务顾问实战课

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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课

• 第8章 初始互联网商业模式
• 先锋领导力建议——初级篇
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第16章 门店小程序产品设计
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 目标管理概述
• 数据库服务
• 现金流量表
• 章节4:动态仪表板制作
• 第25章 编译原理中级
• JMeter性能测试
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 轻松玩转三张表
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 章节3 规章制度合法有效的程序

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%