适合北京海盟路科技有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课

• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 映像、发光和柔化效果
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 绩效反馈与辅导
• 提高数据的可读性
• 情绪管理
• 个人效能
• 谈判技巧：谈判的类型
• 将这些数据科学学科联系起来
• 高级统计方法
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 升级个人管理智慧
• 章节5
• 神经网络概览
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 画龙点睛——【文字】
• 五：为关键位置选择人才
• 2.各公司类型的区别和应用

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%