适合苏州火睿新材料科技有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  健康中国行动

  • 在线课
• 

  大客户销售策略与技巧

  • 在线课

• 绩效管理概览
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 发刊词
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 时间管理
• 概率
• MS008
• 管理进阶能力升级
• 绩效管理保障体系
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 企业战略与人才战略
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 采购篇
• 其他Python运算符
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%