适合宁波芬琳餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 赢销的万能钥匙
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第四章
• 突发心脏病如何急救处置
• 采购四级降本：流程降本
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 拜访前计划与研究
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 谈判技巧：细节把控
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 商业战略：行业生命周期模型
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 巧夺天工——【抠图】

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%