适合深圳市鸿盛发投资有限公司的企业培训课程

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  保洁专项清洁

  • 在线课

• 第十章 专业放映与演示篇
• 第五模块：拴心留才
• 数学计算函数的运用
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 5.内部审计的计划与准备
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 区块链技术未来展望
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 图表实用高级技巧
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 产品运营
• 担当力
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 投资银行活动的四个主要领域
• 5.如何设计财务分析报告
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%