适合北京市白纸坊清源饭馆有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  “互联网+”的动力

  • 在线课

• 第五章 图表与表格设计篇
• 情绪管理
• 5.内部审计的计划与准备
• 投资银行服务的崛起
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 妙用表格区域
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 什么是审计沟通
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 发刊词
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 团队管理
• 激励与执行
• 数据透视表轻松入门
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 三：激励篇
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%