适合韩时（潍坊）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  高效决策

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》

• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 情绪管理
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 营销技巧篇——获客
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 创建演示文稿的技巧
• 创造持久的成果
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 说服跟进
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 绩效管理保障体系
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 库存篇
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%