适合北京聚鑫昌盛科贸有限公司的企业培训课程

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课

• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 跨部门沟通基本原则
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• Spark性能优化的道与术
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 物业行业安全管理
• 精准开发—课程设计与开发
• PPT开门第一件事
• 2.内部审计的转型
• 图表实用高级技巧
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 数字运营
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 模块七 团队人才培养

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%