适合深圳市百瑞世科技有限公司的企业培训课程

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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课

• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 工程质量检查与验收
• 团队管理
• 时间管理
• 情绪管理
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 发刊词
• 团队管理
• 加速期Accelerate
• 了解自我和他人
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第三步：查KS
• 章节3
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 了解自动填充

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%