适合广州市创丰置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 变革管理
- 章节3:六大核心技能
- 个人效能
- 章节5
- 章节4:动态仪表板制作
- 玩转Flink项目实战之一:实时统计之商品分析
- 自我激励与影响他人:方法与策略
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 7.全面预算管理的执行与控制
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- S00 职场汇报应该这样做!
- 章节5:效率管“理”
- 图片美化:图片的花式玩法,让PPT颜值快速提升
- 目标体系
- 二:做出企业的战略决策
- 四、项目执行与控制过程
- 项目执行:管理团队和工作
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 运营策略篇
适合广州市创丰置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合广州市创丰置业有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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