适合河南弘业房地产代理咨询有限公司恒大金碧二店分公司的企业培训课程

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 模块一： 企业变革综述
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 发刊词
• 项目管理基础
• 序言
• 线下篇
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 发刊词
• PPT开门第一件事
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 制定目标
• 模块三：组织战略升级管理
• 第三部分：财务智能生态系统
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• PPT省时技巧
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 企业战略与人才战略

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%