适合北京百特威科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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• 纵向股权结构和横向股权机构
• 发刊词
• 图片美化
• 第二部分：共享财务
• 绩效评估
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 角色转型
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 网络安全工作重点核心建立
• 模块五 绩效管理
• 供应链绩效考核管理
• 模块二、界定问题
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 情绪管理
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 客户管理
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 要素设计篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%