适合深圳市旺达通信有限公司的企业培训课程

• 

  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课
• 

  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
• 

  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课

• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 决定销售的话语
• 图片美化
• 9.风险导向内控体系的构建
• MS013
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第19章 非比较排序
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 5.全寿命周期成本之思维
• 时间管理
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 书面沟通
• MS007
• 坚定自信
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 要素设计篇

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%