适合深圳市金海邦实业有限公司的企业培训课程

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  诚信建设读本

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  如何高效跨部门沟通

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• 突发食物中毒该怎么办
• 区块链新兴产业
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 情绪与压力管理
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 基础管理才智
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 了解自我和他人
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 销售说服力-处理顾虑
• 以身作则：做值得信任的管理者
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 数字时代的管理理念
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 章节1：膳食指南及营养配餐

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%