适合沈阳亚欧置业有限公司的企业培训课程

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  民间非营利组织会计实务

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 口头表达技巧
• 管理绩效
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 马科维茨投资组合优化
• 党的百年奋斗的历史意义
• 章节2：明确目标
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 供应链绩效考核管理
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 函数篇
• 项目管理基础
• 税会差异简介
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 存储例程
• log日志包设计
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第五章 国际化经营行动—关键任务

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%