适合重庆市诚顺物业管理有限公司三星雅苑物管处的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  精益生产之快速切换

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• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 顶层设计篇
• 激活团队经营基因
• 如何做出独特的内容
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 了解自我和他人
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 绩效评估
• 发刊词
• 四、设计思维流程——同理心
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第18章 产品需求评估与推进
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 发刊词
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 章节2：懂“得”相处
• 7.所得税会计相关的合并处理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%