适合无锡链家房地产经纪有限公司梁溪第二分店的企业培训课程

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  塔式起重机安全管理

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  金牌销售的必修课

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  职场人际关系诊疗室

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• 团队辅导成长共进
• 时间管理
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 章节5
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 章节7：有效激励
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 发刊词
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 数据分析离不开数据透视表
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 业财融合
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%