适合灏泽（洛阳）企业管理中心（有限合伙）的企业培训课程

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  非凡知作—微课开发

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 情绪与压力管理
• 模块二：设计篇
• 客户关系管理
• 市场营销：建立营销战略
• 发刊词
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 供应链管理到底长啥样？
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• SQL最佳范例
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 创新玩法篇
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 玩转线上
• 绩效执行与沟通
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 1.撰写财务分析报告的准备工作

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%