适合吉林省紫光物业服务有限公司的企业培训课程

• 

  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课
• 

  专注让工作更完美

  • 在线课

• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 认同方案
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 5.审计实施阶段
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 在Python中使用迭代
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 生产制作系统
• 模块四 知人善用，学会用人
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 外墙与视野保护
• 沟通有情商
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%