适合杭州金工网络工程有限公司的企业培训课程

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  报表打印得心应手

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课

• 体系篇
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 章节6
• 坚定自信
• 坚定自信
• 二萃 萃经验
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 常用操作——【基础】
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
• 第四章
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 职场风雨多，身心受折磨
• 渠道规划
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 数字风控
• 3.年度目标确定
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 如履薄冰的工程总承包项目施工安全管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%