适合深圳市面食总动员荔林餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  行为的魔力系列课

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  赢在中高层　练5e带团队

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• 第12章 数据结构之“堆”
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 先从“中年危机”开始谈起
• 时间管理
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 1.股权基础知识篇
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 压力处理法
• 智能网联汽车技术概论
• TensorFlow2.0概览
• 业务连续性管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第1章 课程导学
• 企业IPO上市精讲
• 第一章 国际经营之商业环境
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%