适合宣恩县宏远房地产开发有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据标识入门
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 实战篇
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- AI工具应用
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 情绪管理
- 口头表达技巧
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 质量管理
- 养生有道之 一年养生
- Java拓展
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 3.生产成本控制的重心
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
适合宣恩县宏远房地产开发有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合宣恩县宏远房地产开发有限责任公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
70+
55%
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50+
49%