适合上海绿珑汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课
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  中小型生产企业成本计算

  • 在线课
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  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课

• 综合提升篇
• 第四章-培训项目规划实施
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 员工能力和意识的培养
• 展厅管理
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 神来之笔——【绘图】
• 激发兴趣与约见
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第三步：查KS
• 接触客户决策人
• 变革管理
• 六：结业演练：机会沙盘
• 市场营销：做出决策
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 下载“员工“数据库
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%