适合东莞市聚顺新材料科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  九型人格与销售

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 身心多困扰，内外皆有因
• 发刊词
• 营销技巧篇——活客
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 网络安全工作重点核心建立
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 从顾客视角思考问题
• Python的编程简介
• 项目管理基础
• 商业战略：基本介绍
• 烧烫伤后如何急救
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 团队管理
• 模块三：机会型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%