适合山东沣瑞置业发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 工作无好坏,关键是需要
- 如何搭建高转化的私聊销售体系
- 口头表达技巧
- 自我激励与影响他人:方法与策略
- 了解自我和他人
- 模块八:组织激励
- 突破为自己设定的障碍
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- Word-03 制度文档,怎么做才省时省力?
- 9.风险导向内控体系的构建
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 口头表达技巧
- 第22章 玩转图表,让你的信息呈现更加直观
- 第31章 计算机图形学初级
- 玩转Flink项目实战之五:基于Flink和Cli
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 第一模块 让你更受器重的职场沟通
- 班组团队管理
适合山东沣瑞置业发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合山东沣瑞置业发展有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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金融
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餐饮
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教育
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