适合四川云上久联科技有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  职场随身学系列

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• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第二章：销售业务规划
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 章节6 职业发展
• 门店精细化运营与转化技巧
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 变革管理
• ast代码生成工具开发
• 章节7
• MS001
• 精心答疑的能力
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 模块七：关键客户成功谈判
• 聚宝盆式的领导者
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%