适合西藏迪杰信息工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 快速上手NoSQL数据库HBase
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 变现篇
- 项目阶段
- 活动运营套路比创意重要
- 金融科技与“新”业务深度融合
- ChatGPT绩效管理实战
- 区块链与全球科技巨头
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- Spark Streaming整合Kafka
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 章节6 职业发展
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
适合西藏迪杰信息工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合西藏迪杰信息工程有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%