适合襄阳荣达安信息科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  团队人才培养

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  世界500强高效工作法

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• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 发刊词
• 第12章 数据结构之“堆”
• Flink高级进阶之路
• 持续性提效“三步法”
• 章节4
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 发刊词
• 坚定自信
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 先导课
• 四、气质的改变
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 组织设计与组织发展概述
• 数据科学领域的不同准则
• 情绪管理
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%