适合山东垦发食品有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  社群营销：从定位到变现

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• 安全管理
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第2章 初识Hadoop
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 章节5
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• Spark Streaming入门
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 4.认识利润表与利润表分析
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第一章 海外经营资源概述
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 监控神器Zabbix
• 章节2
• 会议管理-会议架构
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%