适合淄博博山聚乐村食品有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 人事实务系统
- 如何抢救溺水者或触电者
- 第一部分 从互联网到区块链
- FlinkSQL双流JOIN详解
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- 情绪管理和冲突管理
- 一、创意的由来
- 第一章:组建能打胜仗的团队
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 巩固信心
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- 管理会计
- 新品上市概论
- 情绪管理和冲突管理
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
- 工程总承包项目施工策划管理
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
适合淄博博山聚乐村食品有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合淄博博山聚乐村食品有限责任公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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100+
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餐饮
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49%